Workshops: „Programmieren in Natürlicher Sprache“ – Innovation einfach gemeinsam machen
Vom "Was wäre wenn?" zum "Wie wär's damit?"
Das Erstellen von Prototypen durch „Programmieren in Natürlicher Sprache“ (auch bekannt als Vibe Coding) verschiebt die Grenze dessen, wer Technologie gestalten kann. Wenn Teams ohne Programmierkenntnisse in Workshops zusammensitzen, geht es nicht um IT-Schulungen, Syntax oder Software-Architektur.
Der Kernnutzen liegt in der Demokratisierung der Innovation: Die Teilnehmer wechseln von der Rolle des passiven Konsumenten (der auf IT-Lösungen wartet) in die Rolle des aktiven Gestalters (der Ideen sofort greifbar macht). Die Technik wird unsichtbar – sie spricht endlich die Sprache des Fachbereichs, nicht umgekehrt.
Workshop: Digitalisierung selbst in die Hand nehmen (HR Teams)
Zielgruppe: HR-Manager, Employer-Branding-Spezialisten, Führungskräfte (Keine Programmierkenntnisse erforderlich). Das Ziel: HR-Verantwortliche von reinen „Verwaltern“ zu aktiven „Tech-Gestaltern“ zu machen. Am Ende des Tages hat das Team einen eigenen, funktionierenden Prototypen (z. B. eine anonyme Team-Feedback-App oder ein digitales Onboarding-Tool) in natürlicher Sprache gebaut.
